Toch wordt in een organisatie waar kennis een grote rol speelt, gemiddeld niet meer dan 15% van haar kennispotentieel benut.
Kennis management systemen zijn ervoor bedoeld om informatie op het juiste moment op de juiste plaats beschikbaar te hebben. Dit is niet voldoende. De hoeveelheid beschikbare informatie maakt een organisatie nog niet machtig.
Informatie is, zoals u weet, geen kennis en kennis is alleen productief, als zij gebruikt wordt om veranderingen teweeg te brengen.
Om innovatief te kunnen ondernemen is het noodzakelijk dat kennis binnen een organisatie wordt herkend, gedeeld en ontwikkeld.
Trigger Consult kan u helpen deze processen te ontwikkelen om ze vervolgens in uw organisatie te implementeren.